**Desafios da Área de Tecnologia**
* Apoiar no processo de recrutamento e seleção.
* Coordenar o onboarding de novos membros.
* Desenvolver planos de integração de 30, 60 e 90 dias para novos colaboradores.
Essa pessoa irá contribuir com os processos de qualidade em tecnologia através de técnicas, ferramentas e parceria entre os times de desenvolvimento da empresa. Fazemos uso da inovação para gerar a movimentação que o mercado precisa. Somos reconhecidos pelo nosso propósito: cuidar das pessoas e buscamos aqueles que compartilham desse ideal.
O coordenador será responsável por equilibrar funções técnicas e de gestão de pessoas, ajudando na estruturação da área e impulsionando a excelência técnica e operacional.
Para isso, é necessário ter habilidades em análise de problemas, comunicação eficaz e trabalho em equipe. Além disso, é fundamental possuir conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
Desta forma, estamos procurando por alguém que seja uma pessoa proativa, criativa e capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante evolução.
Vantagens:
* Oportunidade de aprender e se desenvolver em uma área em constante evolução.
Requisitos mínimos:**