Job Description :ObjetivoResponsável pela gestão e execução estratégica dos processos de Recursos Humanos do Centro de Distribuição (CD) atuando como Business Partner para a liderança operacional local. Assegurar a eficiência em Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Administração de Pessoal / Relações com colaboradores Engajamento e Cultura garantindo o alinhamento com as diretrizes corporativas e a melhoria contínua dos indicadores da operação.AtividadesGarantir a solução rápida e eficaz das demandas dos colaboradores e gestores relacionadas a RH e reportando ao Gerente de CD e ao Diretor de Recursos Humanos corporativo sobre inconsistências de processo que demandem atenção.Responder pela elaboração dos indicadores mensais de recursos humanos do CD analisando os dados e visando possíveis melhorias nos processos que os indicadores refletem.Coordenar o processo de recrutamento e seleção identificando perfis coordenando o trabalho das consultorias especializadas realizando dinâmicas de grupo e executando outras ações que subsidiem a definição do selecionado pelo requisitante.Coordenar o controle sobre as vagas em aberto providenciando o início do processo de recrutamento de acordo com o perfil desejado.Prover os candidatos aprovados no processo seletivo das informações gerais sobre a empresa (horário de trabalho salário benefícios data de admissão e integração) e formalizar a documentação.Responder pelo Programa de Integração de novos funcionários do CD agendando datas e horários junto às áreas envolvidas visando familiarizá-los com o ambiente de trabalho seus direitos e deveres.Responder pelo levantamento de necessidades de treinamento junto às diversas áreas do CD através de reuniões / entrevistas com os vários níveis de comando visando definir os programas logística e cronograma de aplicação e proporcionar a atualização constante da equipe.Coordenar as atividades administrativas para implementação de treinamento dos funcionários identificando entidades / consultores e programas realizando cotações de preços e providenciando a logística (salas recursos deslocamentos) adequada.Responder pelos programas de treinamento baseando-se nas necessidades e prioridades identificadas e na programação corporativa buscando o desenvolvimento técnico / comportamental da equipe para melhoria dos resultados da operação.Responder pelo Monitoramento e desenvolvimento do Plano de Treinamento anual do CD acompanhando e analisando continuamente a relação entre planejado e efetivado.Apoiar a implementação de programas motivacionais e de qualidade de vida incluindo jornal interno e programas de comunicação providenciando recursos e acompanhando o desenvolvimento das ações.Participar do programa de Avaliação de Desempenho no CD treinando os níveis de comando quanto à metodologia e prestando o suporte necessário às etapas do processo a fim de garantir a confiabilidade dos resultados.Monitorar em conjunto com o time de Administração de Pessoal corporativo a correta gestão de folha de pagamento controle de ponto férias e benefícios da unidade visando mitigar erros e passivos trabalhistas e responder como ponto focal para dúvidas de maior complexidade.Monitorar o clima organizacional utilizando as ferramentas apropriadas a fim de identificar necessidades e propor o desenvolvimento de ações preventivas / corretivas.Elaborar relatórios da área e suas respectivas atualizações consolidando analisando e / ou calculando dados diversos a fim de disponibilizar informações ou subsidiar tomadas de decisão.Organizar campanhas promoções festividades integradas e / ou outros eventos do CD alocando recursos preparando materiais estabelecendo e monitorando a logística de seu desenvolvimento.Zelar e cumprir os procedimentos regras e normas de Saúde Segurança do Trabalho e Meio Ambiente nas dependências da empresa.Formação e Conhecimentos TécnicosNível Superior Completo (Administração Pedagogia Psicologia RH ou áreas afins)Desejável Pós Graduação na área.Domínio do Google Workspace e experiência com Sistemas Integrados de Gestão de RH RM Sistemas e Workday.Técnicas de Recrutamento e Seleção.Dinâmicas de Grupo.Inglês Avançado.Key SkillsInternshipAccounts ReceivableGeneratorComputer OperatingCorporate Risk ManagementEmployment Type : Full TimeExperience : yearsVacancy : 1
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