Função:
Coordinar rotinas de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e benefícios, distribuindo demandas por prazos e complexidade dos clientes. Garantir cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, monitorando indicadores de desempenho do setor.
Habilidades e Qualificações:
* Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou Administração;
* Pós-graduação na área ou em áreas correlatas (desejável);
* Experiência em rotinas de folha e encargos trabalhistas;
* Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;