Description:
Somos uma agência de comunicação responsável por integrar marcas e pessoas através de experiências únicas e de ideias inovadoras.
Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos Jr. para apoiar as rotinas de RH, garantindo a boa experiência dos colaboradores e contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e da cultura da empresa.
Procuramos alguém comunicativo(a), organizado(a), proativo(a) e com interesse em crescer na área de Recursos Humanos.
Atividades e Responsabilidades
* Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, auxiliando na divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
* Dar suporte na integração e onboarding de novos colaboradores, organizando materiais e apoiando nas apresentações;
* Auxiliar no acompanhamento do período de experiência, enviando formulários e coletando feedbacks dos gestores;
* Utilizará ferramentas de gestão para aplicação de feedback e controle de colaboradores;
* Será um importante defensor e disseminador da cultura da empresa, coletando feedback e sugerindo ações para otimizar a qualidade de vida do colaborador.
* Apoiar na organização de treinamentos e trilhas de capacitação, incluindo controle de listas de presença e avaliação de participação;
* Colaborar na execução de ações de clima e engajamento, como aniversariantes do mês e eventos internos;
* Apoiar na comunicação interna, ajudando na padronização de comunicados e atualização de informações em canais internos (intranet, Slack, e-mails);
* Auxiliar na atualização de controles e relatórios da área de RH (ex: turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação).
Requirements
* Experiência na área de Recursos Humanos;
* Cursando ou concluído Técnico ou Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção;
* Facilidade em lidar com pessoas e boa comunicação;
* Organização, responsabilidade e proatividade;
* Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
Desired Skills
* Experiência com plataformas de recrutamento e ferramentas digitais de RH;
* Interesse em desenvolvimento humano, cultura organizacional e ações de endomarketing.
* Experiência em empresas relacionadas e comunicação e eventos são um diferencial.