Coordenar encontros entre colaboradores e manter o banco de dados atualizado.
Fazer contato com o RH para seleção de novos candidatos e conduzir processos seletivos.
Garantir o cumprimento das políticas de Gestão de Pessoas e acompanhar a adesão dos colaboradores.
Realizar solicitações de despesas e auxiliar nas funções diárias de RH.
Prover suporte administrativo para a Gestão da Empresa.
Comunicar gestores sobre questões de colaboradores e gerenciar o endomarketing.
Cuidar da comunicação interna e da organização de treinamentos e capacitações.
Controlar o ponto e auxiliar na gestão de férias.
Gerenciar o LinkedIn da empresa e acompanhar avaliações de desempenho.
Manter uniformes, descrições de funções e indicadores de RH atualizados.
Auxiliar no cálculo de reajustes salariais e no contato com prestadores de benefícios (Polymed, Uniodonto, ACIC).Requisitos: Carteira de Habilitação de Motorista tipo B ou em andamento; Formação em administração, psicologia ou gestão de pessoas: concluída ou em andamento; Domínio de Informática: Excel, Word, Internet, e sistemas em geral; Conhecimento básico das leis trabalhistas.Benefícios: Plano de saúde; Plano Odontológico; Vale Transporte; Day-off.Jornada: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 12:00 e das 13:12 às 18:00.Forma de ContrataçãoDescriçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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