 
        
        Excelência em Recursos Humanos, Administração e Ciências Contábeis é fundamental para este cargo.
Responsabilidades
 * Comprar, analisar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, odontológica, entre outros), garantindo prazos e qualidade nos serviços;
 * Executar e acompanhar o processo de admissão de colaboradores, desde a conferência de documentos até o registro em sistema e integração;
 * Mover e atualizar dados cadastrais de colaboradores (alterações salariais, de cargo, jornada, benefícios e dados pessoais);
 * Garantir informações precisas e fiáveis em sistemas de folha de pagamento e plataformas de gestão de benefícios;
 * Gerar relatórios e indicadores relacionados a benefícios, admissões e movimentações cadastrais;
 * Servir como um recurso valioso para colaboradores e gestores, respondendo a perguntas sobre processos de Departamento Pessoal;
 * Participar em projetos de melhoria contínua na área de Departamento Pessoal.
Habilidades e Qualificações
 * O candidato deve ter conhecimento avançado em gestão de recursos humanos e administração financeira;
 * Conhecimento de planilhas e ferramentas de gestão de benefícios é essencial;
 Ser capaz de gerenciar múltiplos projetos ao mesmo tempo, priorizando tarefas e gerenciando sua equipe.
Vantagens
 * A oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e envolvida com a comunidade;
 Oportunidade de desenvolver habilidades e aprender novas tecnologias;
Outras Informações
 * A empresa valoriza a diversidade e inclusão;
 * Fomenta ambientes de trabalho seguro e acolhedor;