Excelência em Recursos Humanos, Administração e Ciências Contábeis é fundamental para este cargo.
Responsabilidades
* Comprar, analisar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, odontológica, entre outros), garantindo prazos e qualidade nos serviços;
* Executar e acompanhar o processo de admissão de colaboradores, desde a conferência de documentos até o registro em sistema e integração;
* Mover e atualizar dados cadastrais de colaboradores (alterações salariais, de cargo, jornada, benefícios e dados pessoais);
* Garantir informações precisas e fiáveis em sistemas de folha de pagamento e plataformas de gestão de benefícios;
* Gerar relatórios e indicadores relacionados a benefícios, admissões e movimentações cadastrais;
* Servir como um recurso valioso para colaboradores e gestores, respondendo a perguntas sobre processos de Departamento Pessoal;
* Participar em projetos de melhoria contínua na área de Departamento Pessoal.
Habilidades e Qualificações
* O candidato deve ter conhecimento avançado em gestão de recursos humanos e administração financeira;
* Conhecimento de planilhas e ferramentas de gestão de benefícios é essencial;
Ser capaz de gerenciar múltiplos projetos ao mesmo tempo, priorizando tarefas e gerenciando sua equipe.
Vantagens
* A oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e envolvida com a comunidade;
Oportunidade de desenvolver habilidades e aprender novas tecnologias;
Outras Informações
* A empresa valoriza a diversidade e inclusão;
* Fomenta ambientes de trabalho seguro e acolhedor;