Buscamos pessoas que tenham a ver com a nossa missão de conquistar a satisfação integral de nossos clientes. Você se identificou com essa missão? Então, venha para o Grupo Bem Barato!ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Atuar em loja formato supermercado e atacado até 250 colaboradores;Atende e orientar os colaboradores em suas necessidades;Atua com feedbacks, aplicação de medidas disciplinares e faz as anotações dessas intervenções no histórico do colaborador;Faz a manutenção das marcações do ponto eletrônico;Analisa relatórios de Ponto eletrônico - atua junto às lideranças na gestão do ponto na diminuição de divergências, controle das HE, ocorrência de Inter e Intrajornada, ocorrências de Falta de Marcação;Realiza arquivo de documentos e envio de documentos para o DP central;Prepara a documentação necessária para fazer as admissões, demissões e alterações funcionais: promoções, mérito e alterações de cargo;Analisa a documentação, assina, pega as assinaturas pertinentes e envia o processo para a RH Corporativo;Conduz o planejamento anual de férias;Faz a confirmação mensal das férias, pega assinatura dos recibos e envio dos recibos para o RH Central;Faz o controle e a manutenção do quadro de funcionários da loja;Participa e conduzir reuniões;Participa e conduzir de Avaliações de Experiência e de Desempenho dos colaboradores;Processos seletivos: convocação de candidatos;Faz triagem e entrevista de 1a. Etapa de candidatos;Realiza as entrevistas de desligamento;Realiza o treinamento de Integração de novos colaboradores e assinatura da documentação de admissão;Faz a entrega de uniformes e EPI´s e cotérmicos, envia uniformes para o RH central para serem lavados;Faz o pedido de uniformes, EPI´s e cotérmicos;Realizar eventos de datas comemorativas;Faz a convocação das Intermitentes;Acompanhar a realização de exames periódicos e aplicação de NR17;Define as datas para a realização de exames periódicos e NR17;Entre outras atividades pertinentes ao setor.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino Superior em Gestão de RH, Administração ou Psicologia;Experiência anterior, de pelo menos 3 anos, como Assistente de RH;Conhecimentos gerais em DP e legislação trabalhista;Conhecimento em processos de R&S;Conhecimento do pacote OfficeDESEJÁVELCursos de qualificação na área de RH;Pós-graduação em área de RH;Vivência na aplicação de treinamentos;Vivência em tratativas que envolvam conflitos;Experiência anterior em RH no segmento do varejo.
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