Somos uma agência de comunicação responsável por integrar marcas e pessoas através de experiências únicas e de ideias inovadoras. Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos Jr. para apoiar as rotinas de RH, garantindo a boa experiência dos colaboradores e contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e da cultura da empresa. Procuramos alguém comunicativo(a), organizado(a), proativo(a) e com interesse em crescer na área de Recursos Humanos. Atividades e Responsabilidades:
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, auxiliando na divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
• Dar suporte na integração e onboarding de novos colaboradores, organizando materiais e apoiando nas apresentações;
• Auxiliar no acompanhamento do período de experiência, enviando formulários e coletando feedbacks dos gestores;
• Utilizará ferramentas de gestão para aplicação de feedback e controle de colaboradores;
• Será um importante defensor e disseminador da cultura da empresa, coletando feedback e sugerindo ações para otimizar a qualidade de vida do colaborador.
• Apoiar na organização de treinamentos e trilhas de capacitação, incluindo controle de listas de presença e avaliação de participação;
• Colaborar na execução de ações de clima e engajamento, como aniversariantes do mês e eventos internos;
• Apoiar na comunicação interna, ajudando na padronização de comunicados e atualização de informações em canais internos (intranet, Slack, e-mails);
• Auxiliar na atualização de controles e relatórios da área de RH (ex: turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação).
Requisitos Experiência na área de Recursos Humanos; Cursando ou concluído Técnico ou Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção; Facilidade em lidar com pessoas e boa comunicação; Organização, responsabilidade e proatividade; Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
Desejável Experiência com plataformas de recrutamento e ferramentas digitais de RH; Interesse em desenvolvimento humano, cultura organizacional e ações de endomarketing. Experiência em empresas relacionadas e comunicação e eventos são um diferencial.
Benefícios Vale-transporte. Vale-alimentação/Vale-refeição no Cartão FLASH; GymPass (Plano Familiar): Acesso a academias e estúdios esportivos; Plano de saúde Amil ou Unimed (50% custeado pela empresa); Alura: Acesso à plataforma de educação online com mais de mil cursos em diversas áreas (50% custeado pela empresa); PLR; Convênio com SESC.