Sobre a área: O time de Seleção Corporativa é responsável por atrair, identificar e selecionar talentos para posições administrativas e estratégicas da companhia, conectando profissionais às oportunidades mais aderentes ao negócio. Atuamos com foco em experiência da pessoa candidata e dos clientes internos, promovendo processos ágeis, eficientes e alinhados às iniciativas de diversidade e inclusão. Desafios dessa posição: Conduzir processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento de perfil com gestores até a etapa de proposta e admissão; Realizar divulgação de vagas em diferentes canais e plataformas de recrutamento; Executar triagem de currículos, hunting e mapeamento de talentos; Conduzir entrevistas por competências e dinâmicas de grupo; Garantir uma comunicação clara e uma experiência positiva às pessoas candidatas durante todas as etapas do processo; Atualizar e gerenciar informações no sistema de recrutamento (ATS); Apoiar ações de Employer Branding, programas de diversidade e iniciativas de atração de talentos. Você precisa ter: Ensino superior cursando ou concluído em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em recrutamento e seleção; Conhecimento em entrevistas por competências e mapeamento de perfis; Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção, como ATS e LinkedIn Recruiter. LI-Onsite