Atividades:* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação e correção de testes, elaboração de pareceres e feedbacks).* Alinhar perfil das vagas com os gestores requisitantes.* Gerenciar banco de talentos e manter relacionamento com candidatos.* Elaborar e acompanhar indicadores de recrutamento e seleção.* Propor melhorias nos processos e ferramentas de atração de talentos.* Atuar com diferentes níveis de vagas (operacionais, administrativas e estratégicas).