Responsabilidades:
* Conduzir de ponta a ponta os processos seletivos, desde o alinhamento da vaga com o gestor até a admissão do novo colaborador;
* Realizar estratégias de hunting e recrutamento proativo, utilizando redes sociais, bancos de talentos, plataformas profissionais e outras ferramentas para identificar candidatos aderentes ao perfil;
* Desenvolver e implementar ações inovadoras e criativas para atração de talentos, acompanhando tendências e melhores práticas do mercado de Atração Seleção;
* Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todas as etapas do processo;
* Atuar em parceria com gestores para entendimento profundo das necessidades de cada área e definição de estratégias assertivas de recrutamento.
Requisitos:
* Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência sólida e comprovada na condução de processos seletivos completos;
* Perfil inovador, com capacidade de propor soluções criativas para desafios de captação de talentos;
* Domínio de ferramentas e tecnologias que auxiliem na atração, seleção e gestão de candidatos;
* Conhecimento em Pacote Office;
* Diferencial: vivência prévia no segmento financeiro.
Atuação presencial em Cuiabá MT ou Nova Lima MG