Com mais de 45 anos de história e mais de 2.300 colaboradores engajados e altamente capacitados, somos uma empresa brasileira líder no desenvolvimento de soluções submarinas para a indústria de energia offshore.Atuamos na prevenção, contingenciamento e engenharia, oferecendo soluções completas e inovadoras. Hoje, contamos com quatro bases: Rio de Janeiro, Niterói, Macaé (RJ) e Rio das Ostras (RJ), além de projetos espalhados por toda a costa brasileira.Estamos em crescimento constante e buscamos pessoas que compartilhem nossa paixão e queiram fazer parte dessa jornada transformadora. Aqui, você encontrará um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e um compromisso contínuo com a segurança, a inovação e a sustentabilidade.Somos uma empresa apaixonada pelo mar e comprometida com a preservação ambiental.Por que se juntar à Oceânica?Inovação em foco: Nosso Centro de Inovação desenvolve soluções pioneiras e customizadas para desafios subaquáticos.Operações integradas e de excelência: Contamos com um dos centros operacionais mais avançados do mundo, integrando tecnologias de Mergulho, ROV e Posicionamento Dinâmico.Treinamento contínuo: Nosso Centro de Treinamento de Mergulho é referência em atualização e aprimoramento, garantindo o melhor preparo para nossos profissionais.Impacto real: Atuamos com responsabilidade ambiental e social, entregando soluções que preservam o oceano e tornam o mundo mais limpo.Se você é movido pela inovação, pelo desejo de crescer e pela vontade de fazer a diferença, a Oceânica é o lugar certo para você.Estamos prontos para construir um futuro ainda mais sustentável e cheio de conquistas. E você, está pronto para mergulhar nessa com a gente?Confira nossas vagas e venha fazer parte do time Oceânica!Mandatório:Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência na função;Conhecimentos em Pacote Office.Desejável:Entrevista por competências;Experiência no recrutamento de marítimos, offshore, Mergulho e/ou ROV.Inglês;Power BI;Gupy;LinkedIn.Alinhar o perfil de cada vaga ao gestor responsável;Conduzir as entrevistas de RH com os candidatos, além de administrar todo o processo de recrutamento e seleção;Analisar os documentos dos candidatos, de acordo com as políticas internas;Avaliar os candidatos de forma assertiva, oferecendo oportunidades iguais a todos;Promover o recrutamento de programas especiais, tais como: Programa Trainee, Programa Jovem Aprendiz, Programa de Estágio, Programa de PcDs, entre outros;Realizar postagens de vagas nas plataformas Gupy e LinkedIn, auxiliando na divulgação;Manter todos os controles da área atualizados;Prover iniciativas que elevem a experiência da pessoa candidata;Atuar em equipe com outros times dentro dos Recursos Humanos;Consolidar e manter organizados os dados de recrutamento, assegurando a confidencialidade dos mesmos, além de analisá-los com o intuito de munir a companhia com informações do mercado;Executar suas atividades de acordo com as regras institucionais, normas de segurança, de saúde, de higiene e da segurança do trabalho;Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente empresarial;Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho.
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