Implantação do departamento de Recursos Humanos. - Responsável por setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Recrutamento e Seleção, Endomarketing. - Acompanhamento de período de experiência. - Entrevista de Desligamento. - Coordenação de equipe administrativa Remanejamento de pessoal. - Gestão dos processos de admissão, integração e desligamento. - Administração de pessoal: apontamentos de admissões, férias, folha de pagamento, controle de asos, obrigações acessórias e rescisões Ponte de toda e qualquer dúvida dos colaboradores com a área de Pessoas e Planejamento (benefícios, folha, férias). Apuração e controle de ponto. - Gestão do Programa de aprendizagem: processo seletivo, integração, vencimento de contrato. Assessoria aos gerentes de diferentes áreas Manutenção de normas e procedimentos. - Organização e manutenção de documentos. - Cotação, negociação e fechamento de prestação de serviços. Criação, otimização e controle de planilhas. - Experiência em recrutamento e seleção. - Desenvolver a gestão da cultura organizacional da empresa. - Responsável pelo atendimento aos colaboradores. Responsável pelo controle de benefícios. Experiência no pacote Office. - Formado ou cursando RH ou Psicologia Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$1.618,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias - Bônus de aniversário Experiência: - Recursos Humananos (preferencial)