Se você busca uma atuação profissional em um ambiente onde desafios são encarados como oportunidades, aqui é o seu lugar! Por aqui encontrará um ambiente que preza pelo respeito, ética, diversidade, equidade e inclusão, um time que valoriza a parceria, sendo esse, o valor principal da companhia. A 3tentos não admite discriminação de nenhuma forma em seus processos de recrutamento e seleção, está aberta a novas ideias respeitando as pessoas e suas individualidades, aprecia o desenvolvimento de habilidades comportamentais e profissionais de seus talentos.
Você atua na área de Recursos Humanos com foco em Desenvolvimento e Retenção de Talentos? Gostaria de atuar na empresa com o ecossistema mais completo do agronegócio brasileiro?
Então venha crescer em parceria com a gente!
O Coordenador(a) de Recursos Humanos desempenhará um papel estratégico e operacional na companhia, respondendo pela capacitação e desenvolvimento de talentos no pilar de Treinamento e Desenvolvimento. Suas principais responsabilidades abrangem:
* Coordenar e desenvolver a equipe sob sua gestão;
* Coordenar o plano de treinamento e desenvolvimento da empresa, alinhado aos objetivos estratégicos da companhia;
* Identificar e mapear competências essenciais para o desempenho das funções e promover o desenvolvimento dessas habilidades;
* Planejar programas de treinamento, propondo metodologias adequadas para cada programa, como workshops, e-learning, coaching, mentoria, gamificação e outros;
* Coordenar os programas de desenvolvimento de lideranças;
* Coordenar programas de formação de base (programa menor aprendiz, programa de estágio e trainees);
* Promover uma cultura de aprendizagem contínua;
* Implementar indicadores de desempenho (KPIs) para medir o impacto dos treinamentos, a eficácia e ROI dos programas;
* Gerenciar sistemas de gestão de aprendizado para monitoramento e atualização de treinamentos, incorporando tecnologias inovadoras para melhorar a experiência de aprendizagem;
* Responder pela gestão orçamentária da área, planejar custos e recursos para os programas de T&D. Monitorar e controlar o orçamento de forma eficaz.
* Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA completo;
* Experiência em criar e implementar programas de desenvolvimento de talentos;
* Conhecimento em metodologias de ensino, gestão de projetos e indicadores de desempenho;
* Familiaridade com ferramentas digitais de aprendizagem e gestão de dados;
* Disponibilidade para atuar presencialmente em Ijuí/RS e realizar viagens pelas filiais da companhia.
Conheça nossos Benefícios:
* Vale alimentação ou refeição;
* Restaurante na empresa;
* Plano de saúde Unimed;
* Seguro de vida;
* Programa de parcerias de desconto em instituições de ensino.
Fique de olho em seue-mail (inclusive na caixa de spam/lixeira) etelefone cadastrado, nossa comunicação sobre os próximos passos será através deles!
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