Coordenador(A) De Gestão De Frotas - Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local. Objetivo da Posição Atuar na coordenação estratégica e operacional da gestão de frotas em nível nacional, garantindo eficiência dos processos, controle financeiro, cumprimento de prazos, gestão de contratos e liderança de equipes, com forte interface com fornecedores, áreas internas e unidades operacionais. Escopo e Principais Responsabilidades Coordenar a gestão de uma frota nacional com aproximadamente 10. 000 veículos, distribuídos em diversas operações no Brasil. Liderar equipes (estimativa de 10 a 12 pessoas ) organizadas por células de atuação: medições, pagamentos, manutenção, abastecimento, telemetria e gestão de multas. Gerir pagamentos nacionais relacionados à frota, com alto volume financeiro (aprox. R$ 700 milhões/ano ). Garantir controle rigoroso de prazos, medições, conciliações e relacionamento com fornecedores (aprox. 30 fornecedores ). Atuar fortemente na gestão de contratos, assegurando aderência a SLA, compliance e eficiência operacional. Acompanhar e analisar indicadores (KPIs) operacionais, financeiros e de performance da frota. Conduzir a centralização e redesenho de processos, apoiando a estruturação da nova cadeira e amadurecimento da operação. Gerenciar processos críticos como manutenção, abastecimento, telemetria e gestão de multas (identificação de condutor, controle de infrações e mitigação de riscos). Atuar como ponto focal de relacionamento com áreas internas (contabilidade, financeiro, operações) e externas. Realizar viagens frequentes (em média 1 dia por semana), principalmente para reuniões operacionais e acompanhamento de unidades. Requisitos Técnicos Experiência robusta em gestão de grandes frotas (preferencialmente acima de milhares de veículos). Forte vivência em gestão operacional, processos, indicadores e contratos. Conhecimento técnico em manutenção de frota, abastecimento, telemetria e gestão de multas. Experiência com pagamentos de grande volume e alta criticidade. Vivência com sistemas de gestão, com diferencial para SAP. Capacidade analítica para leitura de dados operacionais e financeiros. Requisitos Comportamentais Perfil resiliente, com alta capacidade de atuação sob pressão e prazos críticos. Forte habilidade de liderança, gestão de pessoas e relacionamento interpessoal. Postura prática, mão na massa e orientada a processos robustos. Flexibilidade quanto ao modelo híbrido, com presença frequente em Indaiatuba/SP, especialmente no início da estruturação da área. Localidade Base principal: Indaiatuba/SP Modelo híbrido com flexibilidade conforme demanda operacional. Nós oferecemos: Assistência médica; Assistência odontológica; Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional); Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro); Seguro de vida; Vale transporte; Gympass; Vale alimentação e/ou refeição; Participaçãonos Lucros e Resultados; Kit office.