Responsabilidades: Gestão de Recursos Humanos: - Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas. - Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas à cultura da franquia. - Conduzir processos de recrutamento e seleção, integração e desligamento. - Promover programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. - Apoiar ações de engajamento, clima organizacional e comunicação interna. - Garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas nas unidades franqueadas. Gestão de Departamento Pessoal: - Supervisionar processos de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões e obrigações trabalhistas. - Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas. - Controlar e acompanhar ponto eletrônico, benefícios e documentação dos colaboradores. - Apoiar fiscalizações e auditorias trabalhistas, garantindo conformidade e mitigação de riscos. Requisitos: - Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. - Experiência anterior em cargos de liderança em RH e DP, preferencialmente no varejo ou franquias. - Conhecimento sólido em legislação trabalhista, E-Social e rotinas de DP. - Perfil hands-on, com capacidade de atuação estratégica e operacional. - Habilidade de relacionamento com diferentes públicos e boa comunicação. - Desejável conhecimento em sistemas de folha/ponto. Diferenciais: - Experiência prévia em estrutura de franquias. - Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional. - Conhecimento em indicadores de RH e cultura de dados. Tipo de vaga: Tempo integral Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pergunta(s) de seleção: - Qual sua pretensão salarial? Escolaridade: - Ensino Superior completo (obrigatório)