Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência como RH Business Partner ou funções equivalentes.Vivência em projetos de carreira, sucessão e desenvolvimento de liderança.Conhecimento no mercado offshore.PowerPoint avançado e habilidade em apresentações.Desenvolver e implementar programas de liderança e trilhas de carreira para diferentes níveis organizacionais.Liderar processos seletivos para posições estratégicas, alinhando perfil técnico e comportamental às necessidades do negócio.Estruturar e conduzir comitês de carreira e sucessão, garantindo o mapeamento e a preparação de talentos chave.Produzir relatórios estratégicos e apresentações executivas em PowerPoint avançado.Conduzir iniciativas voltadas à cultura organizacional, clima e engajamento.