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Informações da Vaga
Descrição
Planejar e executar processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a contratação. Desenvolver estratégias inovadoras para atração de talentos, incluindo parcerias com instituições e campanhas. Conduzir entrevistas e avaliações para garantir a adequação cultural e técnica dos candidatos. Criar e implementar campanhas internas que reforcem a cultura organizacional e aumentem o engajamento dos colaboradores. Planejar eventos corporativos (integração, treinamentos, aniversários e celebrações). Monitorar métricas de recrutamento e engajamento, apresentando relatórios para a liderança. Avaliar a eficácia das campanhas de endomarketing e implementar melhorias contínuas. Colaborar com outros gestores para alinhar as estratégias de recursos humanos aos objetivos organizacionais.
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