**Sobre a Contmatic Phoenix**
A Contmatic Phoenix é uma empresa de tecnologia consolidada desde 1987 no mercado contábil e empresarial. Nossa especialidade é desenvolver softwares que facilitem a gestão administrativa em áreas como contabilidade, recursos humanos, fiscal e financeiro. Nosso compromisso é fornecer soluções que otimizem processos, contribuindo diretamente para o sucesso de nossos clientes.
**Nossa Cultura**
Somos guiados pela excelência, focados em fornecer resultados extraordinários para nossos clientes. Valorizamos o respeito, o trabalho em equipe e a autonomia com responsabilidade, promovendo um ambiente seguro e transparente onde cada colaborador tem espaço para crescer. Nossa cultura de atitude de crescimento permite que todos se desenvolvam continuamente e sintam-se parte de nossa trajetória de inovação.
**Sobre a Vaga**
Estamos em busca de um **Analista de Recrutamento e Seleção Sênior** para integrar nosso time de RH! Com sólida experiência em recrutamento especializado em tecnologia, este profissional será essencial para atrair e selecionar talentos de alto nível para nossa equipe de desenvolvimento de software. Buscamos alguém que entenda a importância de alinhar os perfis à nossa cultura e aos objetivos estratégicos da Contmatic Phoenix. Este cargo exige habilidades estratégicas para conduzir processos seletivos complexos e construir uma equipe de alto desempenho, comprometida com a nossa missão.
**Responsabilidades**
- **Planejar e Implementar Estratégias de Recrutamento** : Elaborar e aplicar estratégias estratégicas para atrair profissionais envolvidos no mercado de tecnologia, com ênfase em posições técnicas e desenvolvimento de software.
- **Gerenciar o Processo de Seleção** : Conduzir todas as etapas do processo seletivo, incluindo triagem de currículos, entrevistas, avaliação técnica e comportamental, sempre focando em uma experiência positiva e alinhada aos valores da Contmatic.
- **Desenvolvimento Contínuo** : Propor e implementar melhorias nos processos de recrutamento e seleção, promovendo práticas inovadoras e de impacto.
**Requisitos**
- **Experiência em Recrutamento Tech** : Experiência comprovada em recrutamento na área de tecnologia, preferencialmente com foco em cargos de desenvolvimento e engenharia de software.
- **Visão Estratégica** : Capacidade de planejar e executar estratégias que contribuam para a contratação de talentos de alto nível, alinhados com as metas organizacionais.
- **Proatividade e Trabalho em Equipe** : Perfil dinâmico e colaborativo, capaz de lidar com demandas complexas e apoiar o desenvolvimento do tempo de RH.
- **Atualização Constante** : Interesse em manter-se atualizado com as melhores práticas de recrutamento e seleção e com as tendências do mercado de tecnologia.