Descrição da Vaga
O coordenador do processo de contratação é responsável por atrair e selecionar talentos qualificados para atender às demandas específicas das operações.
Responsabilidades
* Aquisição de Talentos: Otimizar os processos de contratação para alcançar um aumento significativo na eficiência dos mesmos através de padronização e foco em melhoria contínua;
* Recrutamento e Seleção: Coordenar o time e conduzir estrategicamente as demandas de vagas, garantindo a contratação de candidatos qualificados;
* Planejamento de Força de Trabalho: Colaborar com áreas internas e clientes internos para planejar contratações alinhadas às necessidades de crescimento;
* Desenvolvimento de Estratégias: Desenvolver campanhas de recrutamento inovadoras e buscar canais para atrair talentos;
* Monitoramento de Desempenho: Analisar o desempenho dos processos de recrutamento e fornecer relatórios detalhados sobre métricas-chave.
Habilidades e Qualificações
* Excelente comunicação e habilidade de negociação;
* Possuir conhecimentos avançados em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe;
* Ser capaz de gerenciar múltiplos projetos ao mesmo tempo;
* Tenha habilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e estressantes;
* Seja capaz de analisar dados e fazer decisões informadas.
Benefícios
O trabalho oferece uma carreira profissional desafiadora e remunerativa, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Além disso, o empregado receberá:
* Benefício de saúde;
* Benefício de previdência;
* Plano de assistência médica;
* Vale-transporte;
* Vale-refeição.
Outras Informações
O empregado será responsável por:
* Manter atualizados os registros de funcionários;
* Fornecer informações precisas e confiáveis sobre o desempenho dos funcionários;
* Colaborar com outras equipes para alcançar metas organizacionais.