Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para liderar e desenvolver as práticas de RH, garantindo a eficiência dos processos, o alinhamento estratégico com os objetivos da empresa e a promoção de um ambiente organizacional saudável e motivador.
Principais Responsabilidades:
• Coordenar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a atração e retenção de talentos.
• Supervisionar as rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissão, rescisão e férias.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura organizacional.
• Apoiar e conduzir processos de avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento de colaboradores.
• Promover ações de clima organizacional, cultura e engajamento.
• Gerir indicadores de RH e apresentar relatórios para a diretoria.
• Assegurar o cumprimento das legislações trabalhistas e normativas internas.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte em questões relacionadas à gestão de pessoas.
Requisitos:
• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em posições de liderança na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e práticas de DP.
• Habilidade em processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento.
• Experiência com gestão de clima organizacional e cultura.
• Excelente capacidade de comunicação, liderança e negociação.
Diferenciais:
• Pós-graduação ou especialização na área.
• Vivência em empresas de médio ou grande porte.
• Conhecimento de ferramentas de assessment e plataformas de RH.
Competências Comportamentais:
• Proatividade e visão estratégica.
• Foco em resultados.
• Capacidade analítica e tomada de decisão.
• Liderança e gestão de equipes.
• Empatia e habilidade para resolução de conflitos.