Desenvolvedor de Recursos Humanos
O candidato ideal será um consultor interno experiente que possa apresentar alternativas de melhores práticas e políticas de Recursos Humanos para a liderança.
* Análise do mercado: A partir da análise do mercado e o posicionamento do negócio, você poderá influenciar na criação e implementação de estratégias de RH proativas.
* Liderança em Gestão de Pessoas: Você desenvolverá a liderança em Gestão de Pessoas, orientando nos processos de atração, desenvolvimento, retenção, comunicação e desligamento;
* Treinamento e Desenvolvimento: Mapeará necessidades de treinamento e desenvolvimento e elaborará planos de ação;
* Clima Organizacional: Monitorará o clima organizacional e apoiará a institucionalização dos Valores Maristas;
Requisitos:
* A experiência: De 5 anos em funções relacionadas à gestão de pessoas.
* Conhecimentos: Excelência em recursos humanos, comunicação e desenvolvimento profissional;
* Habilidades:
o Líder natural:
o Excelente comunicador:
o Motivado e apaixonado:
o Trabalho em equipe:
Benefícios:
* Pacote completo de benefícios,
* Oportunidade de crescimento,
* Instituição respeitada e responsável