Sobre a vaga:Estamos buscando um(a) Gerente Regional de Vendas, atuação em Redes para atuar na região Sul e Sudeste.Responsabilidades e atribuições:Gestão de Equipe de Vendas:Liderar, orientar e desenvolver a equipe de representantes e supervisores de vendas;Monitorar indicadores como JBP de desempenho (sell-in, sell-out, positivação, cobertura de clientes, entre outros) e implementar planos de ação quando necessário;Realizar reuniões de acompanhamento e feedback contínuo com a equipe.Acompanhamento de Execução no Varejo:Garantir a execução das estratégias de marketing e trade marketing no PDV;Visitar clientes estratégicos para acompanhar a presença dos produtos, visibilidade da marca e aderência às campanhas promocionais;Gestão de Clientes e Distribuidores:Construir relacionamento sólido com os principais clientes da região (distribuidores, redes e farmácias independentes);Participar de negociações estratégicas, desenvolvimento de planos de negócio e revisão de contratos;Estimular e acompanhar a ativação de campanhas comerciais e ações promocionais.Gestão de Recursos Financeiros:Acompanhar a alocação e o uso dos recursos financeiros destinados à região (verba comercial, premiações, investimentos em campanhas e bonificações);Garantir a aplicação correta dos investimentos conforme políticas internas e com foco em retorno sobre investimento (ROI).Planejamento e Relatórios:Elaborar planos de ação regionais alinhados à estratégia nacional de vendas;Apresentar relatórios periódicos de performance e análise crítica dos resultados à liderança nacional.Requisitos e qualificações:Ensino Superior completo;Experiência prévia como gestor regional ou função similar no setor farmacêutico ou bens de consumo;Conhecimento reconhecido no canal de redes com análise de indicadores de desempenho;Habilidade com ferramentas de BI e pacote Office;Disponibilidade para viagens;Residência em São Paulo, Minas Gerais ou Rio de Janeiro.Informações adicionais:Plano de Saúde (titular e dependentes);Plano Odontológico (titular e dependentes);Vale Refeição;Auxílio Creche;Seguro de Vida;Veículo corporativo e auxílio combustível (ferramenta de trabalho);Tablet e celular corporativo (ferramenta de trabalho);Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.