**Objetivo do Cargo**
Dar suporte às rotinas de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento dos processos de admissão, desligamento, folha de pagamento, benefícios, treinamento e desenvolvimento, sempre alinhado à cultura e valores da empresa.
**Responsabilidades da Função**
- Apoiar no processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e execução de entrevistas).
- Realizar processos admissionais (documentação, integração de novos colaboradores, contratos).
- Apoiar nos processos de desligamento (entrevista de saída, documentação rescisória).
- Auxiliar no controle de ponto eletrônico, férias, banco de horas e afastamentos.
- Dar suporte à folha de pagamento, benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênios) e encargos trabalhistas.
- Auxiliar na organização de treinamentos internos e externos, bem como no registro da participação.
- Apoiar em ações de clima organizacional e endomarketing.
- Manter arquivos e cadastros de colaboradores sempre atualizados de forma sistemática.
- Acompanhamento da participação dos colaboradores em treinamentos.
- Apoio na realização de pesquisas de clima organizacional.
- Colaboração na implementação de ações para melhoria do clima.
- Auxílio na elaboração e divulgação de comunicados internos.
- Apoio na aplicação de avaliações de desempenho.
- Auxílio na coleta e organização de dados para feedback.
- Gestão de EPIs (avaliação e troca periódica, controle da ficha de EPI).
- Gestão de uniformes (controle de entrega e reposição).
- Preenchimento de relatórios de indicadores.
- Prestar suporte aos gestores e colaboradores em demandas relacionadas a políticas e procedimentos de RH.
**Competências Técnicas**
- Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção.
- Habilidade em comunicação interpessoal e escrita.
- Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil.
- Pacote Office (Excel intermediário).
**Competências Comportamentais**
- Proatividade e iniciativa.
- Organização e atenção a detalhes.
- Empatia e boa capacidade de relacionamento interpessoal.
- Orientação para resultados.
- Discrição e ética profissional.
**Requisitos**
- Formação Educacional: Diploma de ensino médio completo, sendo desejável formação técnica ou graduação em áreas relacionadas à Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas correlatas.
- Fit Cultural (Compromisso com o resultado e qualidade, Encantamento do Cliente, Auto Desenvolvimento, Autorresponsabilidade, Proatividade)
- Experiência na área de Recursos Humanos e Recrutamento e Seleção.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.200,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte