O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDENo Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse timeEstamos em busca de um(a) SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS para atuar em SANTA MARIA/ DF.Principais desafios e responsabilidades da função:• Responsável por garantir a jornada do colaborador, alinhada às estratégias de negócio, atuando como facilitador entre a gestão local do CD e as diversas equipes, assim como áreas especialistas;• Garantir proximidade com a liderança das áreas do CD influenciando e fornecendo ferramentas sobre as melhores práticas de gestão de pessoas e fazer parte do processo de tomada de decisão;• Condução das ocorrências internas relacionadas ao Comitê de Ética/canais de denúncia.• Conduzir processos de atração e seleção visando atender às necessidades das áreas do CD. - Através do mapeamento de perfil, identificação e prospecção de candidatos, condução de processos de atração e seleção e entrevistas finais junto aos gestores das áreas;• Executar/apoiar os programas e iniciativas que promovam a meritocracia, colaboração e desenvolvimento da liderança;• Supervisionar/executar o planejamento, organização, gestão e controle das atividades do time sob sua gestão: recrutamento e seleção, promoções e transferências, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal;• Apoiar a gestão de indicadores relacionados a gestão de pessoas. - Analisando e propondo planos de ação relacionados aos indicadores de RH (Exemplo: turnover, banco de horas, absenteísmo, SLA de vagas etc.).Requisitos:• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;• Experiência generalista em RH, com atuação em processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal;• Diferencial ter vivência em ambiente de operações/logística/centro de distribuição;• Experiência em gestão de pessoas, incluindo planejamento, acompanhamento de equipe e realização de feedbacks;• Capacidade de analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, banco de horas, SLA de vagas etc.) e propor planos de ação;• Domínio de Excel e sistemas de gestão de RH;• Disponibilidade para atuar presencialmente, de segunda a sexta-feira de 08h as 17:48h.Benefícios:• Assistência médica;• Assistência odontológica;• Estacionamento gratuito;• Seguro de vida;•Refeitório;• Vale-alimentação;•Benefícios do SESC;•Programa de apoio psicológico ;•Universidade coorporativa;