Gerenciar e liderar a equipe de vendas, estabelecendo metas claras, acompanhando o desempenho e fornecendo orientação e treinamento quando necessário.
Desenvolver estratégias de vendas eficazes para alcançar as metas de receita e crescimento da empresa.
Identificar oportunidades de mercado e tendências, bem como analisar a concorrência para manter uma vantagem competitiva.
Construir e manter relacionamentos de longo prazo com clientes-chave, parceiros de negócios e fornecedores.
Colaborar com outros departamentos, como marketing, operações e finanças, para garantir uma abordagem integrada aos negócios.
Preparar relatórios de vendas e análises de desempenho para a alta administração.
Tomar decisões estratégicas baseadas em dados e métricas de vendas.
Fornecer feedback regular à equipe de vendas para garantir um alto nível de desempenho e motivação.
**Requisitos**:
Experiência comprovada em cargos de gestão comercial ou vendas, preferencialmente em uma posição de liderança.
Habilidades sólidas de liderança e gerenciamento de equipe.
Conhecimento profundo em estratégias de vendas e técnicas de negociação.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Orientação para resultados e capacidade de atingir e superar metas de vendas.
Visão estratégica e habilidades analíticas.
Familiaridade com ferramentas de CRM (Customer Relationship Management) e software de análise de vendas.
Formação acadêmica em Administração, Marketing ou área relacionada é uma vantagem.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.000,00 - R$5.804,82 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
- Comissão
**Experiência**:
- Vendas (obrigatório)
- Atendimento ao Cliente (obrigatório)
- Gerente de Equipe (obrigatório)