Sobre a Gente: Como Gerente de Vendas, você desempenhará um papel fundamental na liderança de uma equipe de alto desempenho e na execução de estratégias comerciais para expandir nossa base de clientes e promover parcerias de longo prazo.
Você será responsável por supervisionar a aquisição e o crescimento de novos clientes, garantindo a entrega de soluções personalizadas e eficazes, além de contribuir para o crescimento geral do negócio.
Este cargo exige um equilíbrio entre pensamento estratégico, habilidades de liderança e excelência operacional, tudo isso em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
Principais responsabilidades:
Gerenciar nossa estratégia de Aquisição e Engajamento com Parceiros.
Garantir a expansão bem-sucedida do negócio.
Definir o Planejamento Estratégico de Vendas.
Atuar no Treinamento e Desenvolvimento de Vendas.
Gerenciar Metas de Vendas para garantir o atingimento de resultados.
Utilizar Análise de Dados para melhor definir planos de ação.
Aplicar conhecimento profundo do mercado e dos concorrentes.
Utilizar habilidades de Comunicação e Gestão.
Estabelecer e fortalecer relacionamentos sólidos entre diversas áreas.
Apoiar Novas Linhas de Negócios.
Focar em Processos e Melhoria Contínua.
Habilidades e experiencia requerida:
5 anos de experiência em cargos de liderança em Vendas (B2B) – a senioridade será avaliada no processo de seleção.
Inteligência emocional, resiliência, comunicação, trabalho em equipe, pensamento crítico, tomada de decisão, orientação a resultados e organização.
Inglês fluente, domínio de Excel e PowerPoint, e habilidades de liderança.
Formação em Engenharia, Economia ou Administração de Empresas (há flexibilidade).