Título do Cargo: SUPERVISOR PRODUCAO I (IMP-LAM)
Business Group/Business Unit: Rotogravura, Flexografia, Laminação
Localidade: Londrina
Família de Cargo:
Reporte para: SUPERVISOR PRODUÇÃO II
1. Sumário das Atividades - JOB OVERVIEW
Supervisionar as atividades da área, definindo prioridades e distribuindo e orientado a equipe na realização das tarefas; distribuir as atividades da área de acordo com a programação de produção; orientar a equipe em projetos de melhorias de processos e máquinas e de desenvolvimento de produtos; realizar auditorias de procedimentos e processos de qualidade e segurança; propor ações de melhorias para os processos e máquinas da empresa; supervisionar as atividades de produção e envio de cilindros e clichês para outras unidades do grupo; realizar a gestão dos recursos humanos e o desenvolvimento dos colaboradores da área; realizar as atividades para os treinamentos específicos da área; controlar e aprovar o orçamento da área.
2. Dimensões do Cargo
Todas as áreas da empresa.
Quantos reportes diretos e quantos indiretos?
Laminação: 34 reportes diretos.
3. Principais Responsabilidades / Atividades
Supervisionar as atividades da área, definindo prioridades e distribuindo e orientado a equipe na realização das tarefas, prestando informações de programação, realizando inspeção das máquinas, analisando problemas e desvios da programação bem como providenciando soluções para garantir boas condições de operação das máquinas;
Supervisionar a realização das atividades da área de acordo com a programação de produção no SISTEMA DE PRODUÇÃO para todas as máquinas da área, avaliando as OP - Ordem de Produção, prazos de entrega e definindo prioridades para realizar o melhor aproveitamento das máquinas e assegurar a produção da empresa de acordo com o Plano Mestre e prazos contratados (Difot);
Supervisionar a realização das atividades da área de processos, acompanhando e orientando a equipe em projetos de melhorias de processos e máquinas, orientando nas atividades de desenvolvimento de produtos (NBO – New Business Opportunity), para garantir a confiabilidade dos processos da área;
Supervisionar as atividades de 6S da área, organizando e delegando as atividades dos T-cards bem como orientando na realização a fim manter o padrão de organização e limpeza da área;
Supervisionar as atividades das auditorias de procedimentos e processos de qualidade e segurança, orientando na observação da execução dos procedimentos e identificar não conformidades a fim de tomar ações corretivas necessárias para garantir a qualidade e segurança dos processos da área;
Supervisionar as atividades de produção e envio de cilindros e clichês para outras unidades do grupo de empresas, programando a produção, definindo prioridades bem como providenciando o envio a fim de abastecer os processos das empresas grupo;
Promover as conversações de segurança - DDS, organizando reuniões com a equipe para apresentar procedimentos e ações de conscientização para as práticas de segurança;
Acompanhar os indicadores da área, avaliando as ocorrências e identificando padrões e outras informações, analisando os formulários FCA – Fato, Causa e Ação, a fim de propor ações de melhorias para os processos e máquinas da empresa;
Participar do CRM – Comitê de Revisão de Materiais e acompanhar as ocorrências de RNC – Registro de não conformidade no SISTEMA DE QUALIDADE, encaminhando para os profissionais responsáveis, acompanhando a resolução para garantir que as não conformidades sejam tratadas pelas áreas dentro do prazo estabelecido;
Realizar a gestão dos recursos humanos da área, treinando e orientando a equipe na execução de suas atividades, controlando frequência, planejando férias, dirimindo dúvidas a fim de manter a equipe preparada, motivada e orientada para atingir os resultados e metas da área;
Realizar o desenvolvimento dos colaboradores da área, realizando atividades de coach, feedback e orientações individuais para o alinhamento das expectativas com a proposta de Missão, Visão e Valores da empresa;
Realizar as atividades para os treinamentos específicos da área, pesquisando soluções e providenciando a aplicação aos colaboradores a fim de garantir a capacitação nos processos e máquinas da empresa;
Controlar e aprovar o orçamento da área, avaliando e aprovando as solicitações de compras e contratação de serviços no SISTEMA DE GESTÃO a fim de manter as despesas dentro do orçamento aprovado;
Utilizar obrigatoriamente todos os EPI´s e uniformes, conforme estabelecido pela empresa e nas ordens de serviço da NR-1.
Zelar pela conservação do patrimônio da empresa, bem como pela limpeza e organização do ambiente de trabalho e áreas comuns.
Manter a confidencialidade de informações de técnicas de produção, tecnologia aplicada e demais informações restritas do processo fabril e administrativo da empresa.
Buscar formas de promover seu autodesenvolvimento, visando garantir contínuo aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional.
Manter comprometimento às normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente, bem como regras de conduta, de acordo com o Código de Conduta da Empresa.
Cumprir e contribuir na divulgação da Missão, Visão e Valores Organizacionais da Empresa.
4. Principais Desafios e Complexidades
Assegurar a produção da empresa de acordo com o Plano Mestre e prazos contratados.
Garantir a confiabilidade dos processos da área.
Propor ações de melhorias para os processos e máquinas da empresa.
Manter a equipe preparada, motivada e orientada para atingir os resultados e metas da área.
Diretor, Gerente, Supervisor, Engenheiro, Analista, Comprador, Técnico, Assistente, Operador, Auxiliar, Estagiário, Aprendiz de todas as áreas da empresa.
Vendedor, Engenheiro, Técnico de fornecedores.
6. Qualificações/Requisitos:
6.1 Qualificações Formais e Experiências:
Conhecimento e Experiência:
Processo de Galvanoplastia;
Processo de impressão Rotogravura;
Processo de corte e acabamento;
Experiência de 5 anos em atividades similares.
Educação e Certificação:
Superior em Administração, Engenharia de Produção, Elétrica, Química ou similares
6.2 Conhecimentos/Habilidades/Comportamentos:
Competências:
Impulsiona visão e propósito
Mentalidade Estratégica
Define prioridades e impulsiona resultados
Foco no cliente
Cultiva a inovação
Atrai e desenvolve talentos
Envolve pessoas e equipes
Habilidades específicas do trabalho:
Requisitos / Treinamentos obrigatórios:
Política Integrada: (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança);
Noções Básicas de: (Controle Operacional; Relatório de Incidente; Plano de Emergência; Investigação de Não Conformidade; Proteção Respiratória; Programa de Saúde Ocupacional; Proteção Auditiva; LOTO; Uso de Substâncias Químicas; introdução de equipamentos de Içar e Equipamentos Moveis (NR11); Permissão de Trabalho; Política de Pedestre e Visitantes; Introdução Proteção Interface Homem Máquina (NR12); Ferramentas Manuais para Corte; Introdução NR10 (Elétrica); Introdução NR33 (Espaço Confinado); Risco Ambiental; EPI; Gestão de Mudança; Introdução Trabalho em Altura (NR35); Blitz de Segurança).
Política Integrada: (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança);
Boas Práticas de Fabricação (BPF/GMP);
Noções Básicas de: (Sistema de Gestão Integrado - ISO e FSSC 22000; Ferramentas da Qualidade; Aspectos e Impactos Ambientais; Perigos e Riscos de Saúde e Segurança; Controle de Documentos e Registro; Controle Operacional; Equipamentos de Medição e Ensaio; Identificação e Rastreabilidade; Preservação do Produto e Propriedade do Cliente; Não Conformidade da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança; Programa 6S; Coleta Seletiva; Controle de Pragas e Plano de HACCP quando aplicável).
7. Periculosidade:
As atividades descritas são consideradas atividades ou operações perigosas realizadas em área restrita, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego em seu artigo 193 da CLT e na NR 16. Acessa áreas restritas.
#J-18808-Ljbffr