RSG BrasilLocal de trabalho: São Paulo/SPCliente – Confidencial
Cargo: Coordenadora de Recursos Humanos - Generalista
Sobre a posição
A posição de Coordenadora de Recursos Humanos tem como objetivo estruturar, coordenar e fortalecer a área de RH sob uma perspectiva técnica, analítica e orientada a dados, garantindo governança, compliance e previsibilidade, em alinhamento com a estratégia financeira e organizacional da empresa e de seus clientes.
A função atua como elo entre RH, Financeiro e Diretoria, assegurando coerência entre folha, benefícios, headcount, orçamento e plano de crescimento.
Responsabilidades:
Controles e Análises Técnicas
Construção e acompanhamento do forecast mensal e anual de RH, incluindo salários, encargos, benefícios, admissões e desligamentos planejados;
Análise contínua do realizado vs. orçado, com proposição de planos de ação para desvios;
Mapeamento e controle de provisões contábeis e trabalhistas;
Simulações de impacto financeiro relacionadas a reajustes salariais, promoções, reestruturações e mudanças organizacionais.
Processos, Governança e Compliance
Implantação, documentação e manutenção de procedimentos operacionais padrão (POPs) da área de RH;
Estruturação da matriz de responsabilidades, prazos e rotinas (mensais, anuais e obrigações legais);
Organização e melhoria contínua das bases de dados internas de RH;
Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos e normas internas de auditoria.
Coordenação de Equipe e Indicadores
Coordenação técnica e acompanhamento do time de RH, com foco em organização, priorização e qualidade das entregas;
Desenvolvimento, análise e apresentação de dashboards mensais de RH, com indicadores como:
headcount
turnover
absenteísmo
tempo médio de admissão
custo médio por colaborador
estrutura de benefícios e encargos.
Relacionamento Estratégico e Cultura Organizacional
Interface direta com a diretoria para planejamento estratégico de pessoas;
Suporte à gestão de riscos operacionais e organizacionais da área de RH;
Atuação como facilitadora na consolidação de uma cultura orientada a dados, meritocracia e desenvolvimento interno;
Colaboração ativa nas iniciativas de endomarketing junto aos clientes.
Vaga 100% presencial
Local de trabalho – Sâo Paulo
Remuneração: R$ 12.500,00 – PJ + benefícios
Início Imediato
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