Procuramos um(a) profissional experiente para integrar nossa equipe em uma posição estratégica de recrutamento e seleção. A oportunidade envolve atuação em projetos de alto impacto em um setor dinâmico e desafiador.Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições especializadas, com foco em perfis técnicos e operacionais;Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de atração de talentos através de múltiplos canais de recrutamento;Executar triagem qualificada de candidatos, condutas entrevistas estruturadas e avaliações comportamentais aprofundadas;Colaborar estrategicamente com lideranças para identificar necessidades de contratação e alinhar expectativas organizacionais;Administrar banco de talentos e executar ações de employer branding direcionadas;Assegurar conformidade total dos processos com políticas corporativas e regulamentações aplicáveis;Monitorar KPIs de recrutamento, analisar métricas e propor otimizações contínuas nos processos.Requisitos Essenciais:Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou disciplinas correlatas;Experiência comprovada e sólida em recrutamento e seleção, com histórico em setores especializados;Comprovada experiência em gestão de processos seletivos de grande volume e mobilizações estratégicas;Domínio de metodologias avançadas em entrevista e avaliação de competências técnicas e comportamentais;Excelentes habilidades de comunicação, organização e trabalho colaborativo;Diferencial: experiência em agências de emprego ou consultorias;Diferencial: vivência com R&S de posições do setor de energia a nível nacional;Diferencial: inglês intermediário a avançado.Oportunidade hibrida - 3x por semana presencial e 2x home office#LI-Hybrid