Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.
Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.
Hoje, contamos com 5 marcas (Habib's, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.
Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país
Suas atividades serão:
- Apoiar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a abertura de vagas até o fechamento;
- Divulgar oportunidades em diferentes canais e garantir a atratividade das descrições;
- Realizar triagens de currículos, agendamentos e entrevistas com candidatos;
- Conduzir entrevistas por competências, quando necessário;
- Apoiar a aplicação e correção de testes ou dinâmicas;
- Atualizar e organizar os relatórios de vagas e indicadores da área;
- Manter contato com gestores e garantir alinhamento durante o processo seletivo;
- Participar de projetos e ações de melhoria na área de A&S.
Você precisa ter:
- Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Experiência prévia com rotinas de recrutamento e seleção (R&S);
- Boa comunicação oral e escrita;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).
Seria legal se você tivesse:
- Experiência com recrutamento de vagas técnicas e operacionais;
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento digital (ATS, LinkedIn Recruiter, Gupy, etc.);
- Vivência com diversidade e inclusão em processos seletivos;