Alinhamento de perfil com os gestores das áreas e/ou obras;"Divulgação de vagas em portais, redes sociais e grupos segmentados;"Triagem e análise de currículos;"Entrevistas por telefone, vídeo ou presencial;"Encaminhamento de candidatos aprovados para admissão;"Atualização de planilhas e controle de indicadores da área; Requisitos:"Experiência anterior na área de recrutamento e seleção;"Facilidade com volume de vagas operacionais e prazos curtos;"Boa comunicação verbal e escrita;"Ensino médio completo ou Técnico/Superior completo ou em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins.Diferenciais"Vivência com recrutamento para obras, construção civil ou áreas técnicas;"Domínio de ferramentas como Excel e plataformas de recrutamento (InfoJobs, Gupy, LinkedIn, etc);"Vivencia com integração de novos colaboradores;
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