Responsabilidades
Planejar e gerenciar todas as práticas e processos de Recursos Humanos
Atuar como parceiro estratégico da liderança e das áreas de negócio
Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas
Desenvolver e implementar políticas de desenvolvimento, desempenho e sucessão
Gerir clima organizacional, cultura e engajamento dos colaboradores
Supervisionar rotinas de DP (folha, benefícios, encargos, legislação trabalhista)
Garantir conformidade legal e boas práticas de relações trabalhistas
Liderar e desenvolver a equipe de RH
Estruturar, acompanhar e reportar KPIs de RH, garantindo melhoria contínua
Requisitos
Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência comprovada como Gerente de RH ou posição equivalente
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH
Experiência com gestão de equipes
Visão estratégica, boa comunicação e capacidade de tomada de decisão
Diferenciais
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins
Experiência em empresas de médio porte
Vivência com projetos de transformação cultural ou crescimento acelerado
Como se candidatar:
Envie seu currículo para com o assunto "Gerente de RH".
Show more Show less