Descrição da Vaga:Executar atividades dos subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de colaboradores qualificados, contribuindo para o alcance dos objetivos do departamento.Responsabilidades Principais:• Apontar cartões mecânicos e eletrônicos;• Fechar folhas de pagamento;• Fazer registros de admissões, calcular férias e rescisões;• Auxiliar na realização de atividades motivacionais com os funcionários da empresa;• Realizar pedido de benefícios (VA, VR, VT);• Fazer inclusões e exclusões dos planos de saúde e odontológico;• Controlar os vencimentos do período de experiência e licenças diversas;• Calcular guias de encargos (INSS, FGTS, IRRF);• Enviar e conferir documentos mensais (folha de pagamento, cartão de ponto, comprovante de pagamento, holerite, encargos e declarações diversas) para clientes para liberação de medições;• Programação e definição para registro de funcionário (Incluir no sistema, relatórios admissionais e envio ao E social);• Realizar o acompanhamento sindical para acesso aos acordos coletivos;• Suporte em eventos sobre a cultura e missão;• Suporte em manutenção de alojamentos escritório sede;• Atendimento aos clientes internos e externos;• Atender os 5S: organização, saúde, limpeza, utilização e disciplina;• Ser um agente disseminador e executor da cultura da empresa, em especial dos valores (Oportunidade, comprometimento, atitude de dono, resiliência, integração).Qualificação:Ensino superior ou tecnólogo completo;Pacote Office;Boa comunicação, saber lidar com pressão;Organização, habilidade de negociação e mobilidade;Experiencia de 1 ano na área ou área correlata;