Responsabilidades Garantir o fechamento das vagas no período estipulado pela empresa e, se necessário, auxiliar lojas da região. Auxiliar no controle do contrato de experiência. Fazer a integração do novo colaborador, abordando histórico da empresa, direitos e deveres. Auxiliar na execução do sistema e criação de novos postos de trabalho para organização dos centros de custos. Garantir que as vagas estejam todas abertas no sistema. Treinar, dar feedback e fazer gestão junto com os gerentes de loja das analistas de RH das lojas. Garantir que o check‑list de captação esteja sendo realizado nas vagas abertas. Realizar check de metas com as filiais. Realizar entrevistas e prospecção de vagas de lideranças. Requisitos da Vaga Informática, Legislação trabalhista, dinâmicas. Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão em RH, Processos Gerenciais ou áreas afins. 1 ano de experiência. J-18808-Ljbffr