Principais atividades e responsabilidades - Executar os processos do setor de Recursos Humanos conforme o padrão, garantindo o bom andamento das atividades, conferindo os controles e eliminando as não conformidades; - Apoiar as atividades do plano de cargos, carreira e remuneração; - Apoiar nas atividades de endomarketing; - Encaminhar colaboradores novatos para consultas e exames; - Realizar o agendamento das entrevistas; - Apoiar as atividades de recrutamento e seleção; - Preencher ficha de admissão de colaboradores e encaminhar para o Departamento Pessoal; - Auxiliar a organização de eventos do Compremax, quando solicitado; - Realizar treinamento de integração de novos colaboradores, quando necessário; - Apoiar e acompanhar programa anual de treinamentos; - Apoiar e acompanhar treinamentos ministrados por colaboradores internos da empresa ou fornecedores/parceiros; - Realizar entregas e controle dos fardamentos e EPIs; - Agendar e divulgar treinamentos; - Inscrever colaboradores em cursos externos e internos; - Auxiliar as entrevistas de desligamento - Disponibilidade para viagens; - Ter conhecimentos ou noção de ponto será um diferencial; Dentre outros atividades inerentes ao cargo! Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.594,00 - R$1.700,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Convênios e descontos comerciais - Vale-transporte