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Essa oportunidade permite ao candidato se destacar como líder empresarial, trazendo experiência anterior com gestão de pessoas e mercado imobiliário. Além disso, é necessário ter capacidade de liderança, organização e foco em metas, conhecimento em captação, negociação e fechamento de vendas e registro no CRECI ativo.
Aqui estão as responsabilidades principais do cargo:
 * Liderar, treinar e acompanhar o desempenho da equipe de corretores;
 * Estruturar processos comerciais e garantir o atingimento de metas de captação e vendas;
 * Atuar diretamente na negociação com proprietários, investidores e compradores;
 * Implementar estratégias para aumento de produtividade e qualidade no atendimento;
 * Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações de melhoria contínua;
 * Representar a unidade perante clientes e diretoria.
O ideal é que o candidato tenha ampla experiência em desenvolver habilidades em liderança, gerenciamento de equipes e analise de resultados para superar expectativas de vendas.