Coordenador de Folha de Pagamento - Vila MarianaSão Paulo - SPEstimado(a) Candidato(a),Nosso cliente, localizado na Vila Mariana em São Paulo, SP, é um escritório de Contabilidade com mais de 25 anos de atualização em clientes nacionais e multinacionais, focando no segmento contábil, com uma abordagem personalizada.Seu compromisso com a excelência e a satisfação dos clientes a torna uma referência no mercado, contribuindo para o desenvolvimento de equipes competentes e alinhadas às estratégias organizacionais e atendimento ao cliente.AtividadesO Supervisor de Departamento Pessoal é responsável pela gestão das atividades relacionadas aos recursos humanos, assegurando o cumprimento das legislações trabalhistas e promovendo o desenvolvimento da equipe. As principais responsabilidades incluem:Gerenciar processos de admissão, demissão e manutenção de registros de colaboradores; Supervisionar afolha de pagamento, garantindo precisão e conformidade; Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH; Atuar na gestãode benefícios, como assistência médica e vale-transporte; Promover treinamentos e desenvolvimento contínuo da equipe; Garantir o cumprimento das normas de saúde e segurança no trabalho; Resolver conflitos e mediar questões trabalhistas; Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores; Atualizar e manter a documentação do departamento pessoal; Colaborar com aequipe de gestão na implementação de políticas de RH.Requisitos e QualificaçõesFormação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Experiência comprovada em departamento pessoal.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Experiência no ERP Domínio sistemas Thomson Reuters.Habilidade em gestão de equipe e liderança.Capacidade de comunicação clara e assertiva.Organização e atenção a detalhes.Habilidade para resolver conflitos e problemas.Conhecimento em benefícios e convenções coletivas.Disponibilidade para atualização contínua em legislação e práticas de DP.DesejávelExperiência em gestão de equipes.Conhecimento em legislação trabalhista.Habilidade em comunicação e liderança.Capacidade de análise e resolução de problemas.Domínio de sistemas de gestão de recursos humanos.Responsabilidades e AtribuiçõesGestão eficiente da folha de pagamento.Conformidade com legislações trabalhistas.Desenvolvimento de políticas de RH.Treinamentos e capacitação de equipe.Controle de benefícios e benefícios oferecidos.Elaboração e controle de indicadores de desempenho.Atendimento a demandas de funcionários.Gestão de documentação e arquivos de pessoal.Implementação de melhorias nos processos de DP.Relatórios gerenciais para a diretoria.Somos uma startup de recrutamento e seleção e nascemos para ajudar os candidatos a se conectarem aos melhores Escritórios de Contabilidade, e assim, atingir seu objetivo maior atender os clientes com excelência através de um time de alta performance.Nossa MissãoConectar os melhores talentos da contabilidade aos escritórios que buscam excelência, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso das empresas em todo o Brasil.Nossa VisãoSer a principal referência em recrutamento e seleção para escritórios de contabilidade no Brasil, reconhecida pela qualidade, agilidade e assertividade de nossas soluções.Nossos ValoresExcelência: Buscamos sempre o mais alto padrão de qualidade em nossos processos.Ética e Transparência: Conduzimos todas as nossas relações de forma íntegra e clara.Inovação: Utilizamos as melhores ferramentas e práticas para garantir soluções eficazes.Foco no Cliente: Alinhamos nossas ações às necessidades de nossos clientes e candidatos.Valorização Humana: Acreditamos no potencial das pessoas e no impacto positivo que elas podem gerar nas organizações.Nosso ObjetivoAtender escritórios de contabilidade em todas as regiões do Brasil, oferecendo soluções personalizadas de recrutamento e seleção.Atrair e reter talentos qualificados, conectando-os às melhores oportunidades.Fortalecer o relacionamento com clientes e candidatos, garantindo alta satisfação e fidelização.Aprimorar continuamente nossos processos com tecnologia e inovação.Promover o desenvolvimento do mercado contábil por meio da colocação de profissionais competentes.#J-18808-Ljbffr