Principais desafios: - Suprir as necessidades de contratação da empresa; - Estar de acordo com as diretrizes das lojas O Boticário; - Divulgar as vagas disponíveis; - Realizar processo seletivo; - Iniciar o processo de admissão do novo colaborador na empresa; - Acompanhar período de experiência; - Alinhar o perfil de vaga com Gestor solicitante; - Divulgar as vagas nas plataformas disponíveis; - Triar os currículos; - Entrevistas (presenciais e online); - Encaminhar os finalistas para o Gestor analisar; - Realizar proposta salarial, benefícios e informações pertinentes no momento da contratação; - Envio de checklist com os documentos admissionais aos colaboradores contratados; - Mensurar indicadores como: tempo de fechamento de vaga (SLA), turnover no período de experiência, motivos de desligamento, NPS de processo seletivo; Requisitos: - Formação completa ou em andamento em: Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; - Conhecimento em: entrevista por competência, dinâmica de grupo e indicadores de recrutamento e seleção. No Grupo Femina você encontrará: - Salário compatível com a função; - Vale Refeição/Alimentação; - Vale Transporte; - Plano de Saúde (após 90 dias); - Desconto na compra dos produtos com desconto em folha de pagamento.