O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil com as áreas solicitantes até a contratação do candidato. Atua na atração, triagem e avaliação de talentos, garantindo a identificação de profissionais alinhados às necessidades da empresa e à cultura organizacional. Principais responsabilidades: Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores; Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento; Triar currículos e conduzir entrevistas (presenciais e/ou online); Elaborar pareceres sobre candidatos; Acompanhar o processo de admissão; Manter relacionamento com candidatos e gestores; Apoiar ações de employer branding e banco de talentos. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia com recrutamento e seleção; Boa comunicação e organização. Diferenciais: Experiência com grande volume de vagas; Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de RH; Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;