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Atribuições
Responsável por auxiliar os diretores na tomada de decisões gerenciais e estratégicas;
Coordenar os processos de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento, Férias, Controle de Ponto, Gestão de Benefícios, controle de EPI e Fardamentos, ASOs, etc.);
Dar suporte aos processos de Higiene e Segurança do Trabalho;
Contribuir na capacitação, desenvolvimento e integração dos colaboradores;
Assegurar a confidencialidade dos processos e das informações;
Realizar os processos de recrutamento e seleção;
Realizar treinamento e desenvolvimento de pessoas;
Liderar e gerir equipes;
Trabalhar a comunicação e gestão de conflitos;
Dentre outras atividades.
Área de Atuação
Recursos Humanos
Localização
Natal-RN
Requisitos
Graduação ou Curso Técnico em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Experiência em cargos de liderança na área de RH (DP e Gestão de Pessoas).
Experiência com Recrutamento & Seleção será um diferencial.
Habilidades com Excel para manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos.
Noções de Legislação Trabalhista.
Conhecimentos em Processos de Departamento Pessoal.
Noção de RH e HST (Programas de Saúde e EPI).
Habilidades para lidar com os programas das terceirizadas (Contabilidade e bancos).
Disponibilidade para viagens.
Escolaridade
Ensino Superior
Setores
Fornecimento e gestão de recursos humanos
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Nível de experiência
Tipo de emprego
Função
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