Descrição do Cargo
Aqui você pode transformar sua carreira em uma das maiores empresas de Serviços IT do mundo.
Nossa empresa acredita que as pessoas fazem a diferença, por isso vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.
O cargo de Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 é responsável por trabalhar diretamente com os usuários de negócios para entender o problema ou a oportunidade.
Além disso, você planejará e gerenciará a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção, mapeará os requisitos, processos e objetivos de negócios, desenvolverá as modificações necessárias no produto, identificará lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios.
Outras responsabilidades incluem:
* Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0;
* Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário; Trabalhar de forma autônoma e independente;
* Mentorizar membros mais juniores quando necessário;
* Documentar designs funcionais, casos de teste e resultados;
* Identificar e propor proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas;
* Projetar a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint; Definir os requisitos de negócios e realizar a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors;
* Coordenar e conduzir sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa;
* Ter experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos.
Requisitos e Qualificações
Para desempenhar esse papel, você precisará ter:
* Inglês Avançado/Fluente;
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors;
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA;
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes;
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding;
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding;
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding;
* Tenção aos detalhes e habilidades organizacionais para coordenar e gerenciar múltiplos processos de onboarding simultaneamente;
* Conhecimento de análise de RH para permitir a tomada de decisões baseada em dados e o planejamento estratégico da força de trabalho;
* Proficiência no pacote MS Office;
* Conhecimento do Onboarding 2.0 e certificação nesse campo.
Benefícios
Nossos benefícios incluem:
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Transporte;
* Refeição/Alimentação;
* Auxílio Creche;
* Ympass;
* CS Cares – assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira;
* Embolso de Certificações;
* Portal de Aprendizagem gratuito;
* Oportunidade de experiência internacional;
* Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas;
* Ring Your Buddy – Indicação de amigos para contratação;
* CS Gems – Reconhecimento por performance;
* Selerate – Plataforma de carreira com mentoria gratuita;
Nossa empresa promove uma cultura inclusiva e trabalha pela equidade em todos os aspectos.
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