Descrição do Cargo
O papel de gerente de recrutamento é crucial para a operação eficaz da empresa.
* Este profissional conduzirá o alinhamento com os gestores requisitantes das vagas, analisando as necessidades comportamentais e técnicas;
* Realizar entrevistas e testes técnicos e comportamentais para avaliar as competências dos candidatos;
* Fornecer suporte aos gestores no que diz respeito à abertura de vagas e acompanhamento do status dos processos seletivos.
Para desempenhar bem este cargo, são necessárias:
* Graduação completa em Administração ou áreas afins;
* Sólida experiência na condução de processos seletivos ponta a ponta;
* Excelente habilidade de comunicação e liderança;