Vaga: Coordenador(a) de Gente e Gestão Local: ConfidencialO que você irá realizar?Atuar como business partner das lideranças, compreendendo demandas e traduzindo em soluções estratégicas de Gente e Gestão.Coordenar os processos de RH generalista, incluindo recrutamento e seleção, integração, jornada do colaborador, clima e movimentações internas.Acompanhar e desenvolver a equipe de Gente e Gestão, com foco em entregas, prazos e resultados.Monitorar e apresentar indicadores da área (turnover, SLA de admissão, absenteísmo etc.), com planos de ação e visão analítica.Propor melhorias de processos e garantir aderência às políticas e práticas da empresa.Atuar com autonomia, clareza de prioridades e senso de urgência.Posicionar-se com segurança frente às lideranças e áreas de apoio, garantindo alinhamento estratégico e coerência entre discurso e prática.Quais são os requisitos esperados?Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Sólida experiência em RH generalistaExperiência em posições de coordenação/liderança.Vivência com acompanhamento de equipe, gestão de demandas e indicadores de RH.Habilidade para atuar com autonomia, senso de dono e escuta ativa.Excel Intermediário.Vivencia com sistemas de RH.Desejável:Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas correlatas.Vivência como business partner em ambiente dinâmico.Familiaridade com metodologias ágeis ou iniciativas de melhoria contínua.O que a empresa oferece?Salário e benefícios compatíveis com o negócio