Conduzir processos seletivos end-to-end (operacional, administrativo e estratégico); Alinhar perfil de vaga junto aos gestores; Divulgar vagas em plataformas e redes sociais; Realizar triagem de currículos e hunting ativo; Conduzir entrevistas por competências (online e presenciais); Aplicar testes e avaliações comportamentais; Elaborar pareceres e encaminhar candidatos aos gestores; Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, SLA, turnover inicial, etc.); Apoiar na construção de banco de talentos; Conduzir processo de onboarding inicial em parceria com DP/Admissão; Desenvolver estratégias de atração e employer branding. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com recrutamento e seleção; Vivência com alto volume de vagas (desejável); Conhecimento em entrevistas por competência; Domínio básico de Excel e plataformas de recrutamento; Diferencial: experiência com vagas operacionais e estratégicas. Horário de trabalho: das 08:00 às 18:15 de seg à qui e sex das 08:00 às 16:00 Local de trabalho: Sorocaba, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos