Atribuição de recrutador é responsável por garantir que as necessidades do negócio sejam atendidas com a melhor candidatura.
Função
O profissional deve realizar uma estratégia de busca de talentos para o cargo, tendo como objetivo encontrar um(a) Recrutador I.
1. Fazer uma abordagem sistemática e organizada para atrair os melhores candidatos qualificados e interessados em trabalhar na empresa.
2. Estabelecer relacionamentos com os candidatos selecionados, estabelecendo confiança e credibilidade.
3. Realizar entrevistas iniciais para avaliar a aptidão e competências dos candidatos para o cargo.
4. Verificar a documentação de cada candidato para determinar sua conformidade com os requisitos da vaga.
5. Acompanhar o processo de seleção de candidatos até o momento da contratação final.
Habilidades e Qualificações Requeridos
Devem ter habilidades excelentes de comunicação, tanto escrita quanto verbal, para lidar eficazmente com os candidatos. Além disso, devem ter:
* Anos de experiência relevante em recrutamento;
* Cursos ou graduação concluída (Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos);
* Excelente capacidade de trabalho sob pressão e lidar com múltiplas tarefas simultaneamente;
* Domínio completo das ferramentas Microsoft Office.
Benefícios
Se você possui tudo isso, você está pronto para se juntar a nossa equipe.
Entre em contato conosco para obter mais informações sobre como aplicar.