Prestará auxílio às tarefas de análise e planejamento dos processos do setor de gente e Gestão, com suporte as demais atividades administrativas do seto visando prestar o suporte necessário aos projetos, para o bom andamento das atividades da empresa e dos projetos. Prestar assistência as tarefas inerentes aos processos do setor de recursos humanos, incluindo o departamento pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios,treinamento e desenvolvimento no apoio direto aos projetos da empresa, visando prestar o suporte necessário aos colaboradores e para o bom andamento das atividades da empresa e dos projetos e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes, bem como as demais atividades: - Recrutamento e Seleção - Divulgação de vagas - Contratação e desligamento de colaboradores - Elaboração de planos de carreira - Administração de salários e benefícios - Acompanhamento das avaliações de performance - avaliação de desempenho - Manutenção do clima organizacional - Levantamento de treinamentos para capacitação - Endomarketing - Orientações à colaboradores - Integração de novos colaboradores - Demais atividades que envolvam Gente e Gestão Deverá obrigatóriamente ter as seguintes competências: - Habilidade em excel - Boa leitura e boa comunicação - Habilidades no pacote office - Conhecimentos em legislação trabalhista - Conhecimentos em rotinas de recursos humanos - Conhecimentos em rotinas departamento pessoal - Familiaridade em gestão de benefícios