Descrição do Cargo:
O cargo visa atender às necessidades de implantação do sistema SAP S/4HANA, garantindo a integração e implementação das fases de migração dos dados e processos para a nova plataforma.
Responsabilidades:
* Migração de Dados: coordenar a transferência eficiente e precisa de dados entre os sistemas existentes e o novo SAP S/4HANA.
* Interfaces: desenhar e implementar as interfaces necessárias para conectar diferentes sistemas e aplicações com o SAP S/4HANA.
* Atuando em Ordem de Compra (OTC) e Recursos Humanos (HR): assegurar que os fluxos de trabalho sejam adequadamente configurados e integrados no novo sistema.
* Ativo Fixo (AA): verificar a configuração do módulo de contabilidade para Ativos Físicos dentro do SAP S/4HANA.
* Governança e Processos Corporativos: trabalhar em parceria com os departamentos interessados para definir políticas e procedimentos adequados para o uso do SAP S/4HANA.
Habilidades Requisitadas:
* Experiência com metodologia PMI;
* Solida capacidade de gestão e resolução de conflitos;
* Comunicação efectiva e escrita clara;
* Desenvolvimento de equipos de trabalho colaborativo multidisciplinar;
* Conhecimento profundo sobre Gestão de Impacto e Mudança (Change Management);
* Realização de Treinamento e Comunicação para equipes de negócio e TI.
Qualificações:
O candidato ideal deve ter experiência com implementações e migrações de sistemas, incluindo SAP ECC e SAP S/4HANA, além de habilidades fortes em comunicação, liderança e gestão de mudanças organizacionais.