Função e Responsabilidade:
O Coordenador de RH é responsável por planejar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, conduzir e acompanhar processo de recrutamento e seleção de pessoal dentro do perfil definido para cada cargo.
Acompanhamento e Controle:
Controlar os índices de rotatividade e absenteísmo, acompanhar ações de endomarketing e participar do processo de desligamento acompanhando o gestor na tomada de decisão e na comunicação ao empregado.
Desenvolvimento e Administração:
Desenvolver programas de incentivos e benefícios visando dar aos funcionários condições de maior motivação e desempenho no trabalho, desenvolver e administrar Plano de Cargos e Salários.
Experiência e Conhecimentos:
Requisito: Superior completo em Psicologia, desejável especialização em gestão de pessoas, experiência mínima de 6 meses, conhecimentos em testes psicológicos, Norma ISO 9001, recrutamento e seleção, treinamento, cargos e salários e Pacotte office.