Divulgações de vagas;
- Triagem de currículos;
- Aplicar testes comportamentais;
- Prestar apoio nas contratações e informações aos novos colaboradores;
- Elaborar solicitação ou movimentação de pessoal; correção de teste;
- Elaborar parecer comportamental;
- Lançar informações na planilha de indicadores;
- Imprimir materiais para correções e administrativos de provas;
- Passar o distrato e fazer entrevista de desligamento dos corretores (a);
- Realizar as transferências de agências;
- Solicitar os crachás corretores e clt;
- Organizar integração de corretores;
- Imprimir checklist de corretores e colocar em ordem;
- Lançar novos corretores e fazer acompanhamento no sistema;
- Atualizar a planilha de vagas;
- Organizar a pasta de entrega dos termos de estágios e contratos;
- Recrutamento e Seleção de pessoas;
- Iniciar projetos na área de desenvolvimento organizacional, relacionados com programas de novos talentos;